誰都不曾想到，他為了輪胎事業(yè)潛心探索多年；誰也不能理解，他放棄華南輪胎公司總工程師職位，毅然北上豐源輪胎。正是這種執(zhí)著，成就了他和他的夢想，使他成為豐源輪胎公司的“脊梁”。他就是在半鋼子午線輪胎制造領(lǐng)域享有較高聲譽(yù)的輪胎技術(shù)專家、山東豐源輪胎制造股份有限公司總工程羅吉良。

追夢豐源

懷揣著振興中國輪胎行業(yè)的遠(yuǎn)大理想，大學(xué)畢業(yè)后，羅吉良來到華南橡膠輪胎有限公司，從一名基層普通的技術(shù)人員逐漸成長為掌控企業(yè)設(shè)計(jì)、研發(fā)、制造系統(tǒng)的總工程師，為企業(yè)乃至行業(yè)都作出了顯著的貢獻(xiàn)。

常人大多滿足于此，但他不甘平庸，因?yàn)樗嘈抛约哼€有更高的平臺(tái)和價(jià)值，他認(rèn)為自己還有更重要的使命和責(zé)任。眼下，還有很多輪胎企業(yè)處于起步摸索階段，只有中國的輪胎企業(yè)都提高一個(gè)臺(tái)階，我們的輪胎產(chǎn)品才能自豪地被世人所接受。這樣的想法，堅(jiān)定了羅吉良加入豐源輪胎公司的決心。他不顧家人朋友的強(qiáng)烈反對，毅然放棄原本優(yōu)越的工作崗位，離開家鄉(xiāng)，北上山東，成為豐源輪胎公司的總工程師。

“說實(shí)話，到豐源輪胎，我也猶豫過，畢竟要離開熟悉的地方。但是路都是自己走的，夢想要靠自己實(shí)現(xiàn)，豐源輪胎公司雖然剛起步，但是它由棗礦集團(tuán)國有控股，管理水平先進(jìn)，員工隊(duì)伍整體素質(zhì)高，發(fā)展前景遠(yuǎn)大，我有信心把工作做好！”羅吉良說。

山東與廣東雖僅有一字之差，但水土氣候卻千差萬別。羅吉良剛來到豐源輪胎公司時(shí)，對干燥少雨的北方氣候一時(shí)難以適應(yīng)，尤其是在飲食方面，南方人以大米為主食，而棗莊卻以燒餅、饅頭為主，這著實(shí)愁壞了他。為了讓羅吉良盡快適應(yīng)新的環(huán)境，豐源輪胎公司董事長王中江等公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與他談心，了解他生活上遇到的困難，想法設(shè)法的幫助解決。

公司的關(guān)懷，深深地打動(dòng)了羅吉良?！鞍?黑”成了羅吉良的工作常態(tài)。為了盡快適應(yīng)工作環(huán)境，他白天到車間調(diào)研了解情況，晚上回到宿舍后認(rèn)真研究白天記錄的參數(shù)，往往夜深人靜，還在忘我工作著。

“既然擔(dān)任這個(gè)職務(wù)，就要承擔(dān)這份責(zé)任?！逼降脑捳Z，展現(xiàn)出羅吉良的堅(jiān)守和實(shí)干。

言傳身教

筆者認(rèn)為，身處企業(yè)設(shè)計(jì)研發(fā)最關(guān)鍵的位置，手握公司發(fā)展壯大的核心技術(shù)機(jī)密，羅吉良一定是一個(gè)在技術(shù)上“守口如瓶”的人。然而，技術(shù)人員的一番話，證明筆者的“想當(dāng)然”是錯(cuò)誤的——“平時(shí)在工作中遇到的一些問題，羅總都會(huì)言傳身教，毫無保留地教給我們?！?/p>

豐源輪胎公司年輕人占到總?cè)藬?shù)的90%，普遍學(xué)歷較高、知識(shí)面廣、思維活躍，但又或多或少地存在工作經(jīng)驗(yàn)不足、人生閱歷不豐富等問題。

羅吉良考慮如何把這批年輕人盡快地培養(yǎng)起來。為帶起一批技術(shù)骨干，他努力創(chuàng)造良好的人才成長環(huán)境，積極倡導(dǎo)開展“學(xué)習(xí)型班組”、“青工素質(zhì)提升”和“金牌師徒”活動(dòng)。只要是技術(shù)研發(fā)人員有不明白的地方，不論是最基礎(chǔ)的設(shè)計(jì)制圖，還是深層次的專業(yè)性技術(shù)難題，他都做到知無不言、言無不盡。正因?yàn)檫@樣，大家在遇到問題時(shí)都愿意請教他。

羅吉良不但關(guān)心年青技術(shù)人員的工作，對他們的生活和思想也同樣關(guān)注。他經(jīng)常與年輕人談心，積極幫忙解決生活中遇到的困難。面對剛剛參加工作的大學(xué)生，他總是說:“做事之前要先學(xué)會(huì)做人！”他以身作則，處處言傳身教?，F(xiàn)在，豐源輪胎公司研發(fā)中心全體員工都潛移默化地形成了一股自信、謙虛、勇敢、執(zhí)著的做人做事原則。

“一滴水，只有放進(jìn)大海才不會(huì)干涸；一個(gè)人，只有融入集體才能獲取源源不斷的力量?！绷_吉良通過自己的言傳身教、示范引領(lǐng)，將豐源輪胎公司的技術(shù)團(tuán)隊(duì)打造成了攻堅(jiān)克難的戰(zhàn)斗堡壘。

矢志創(chuàng)新

“中國的輪胎產(chǎn)品質(zhì)量其實(shí)很好，為什么大家總喜歡用國外的品牌呢？”這是羅吉良一直思考的問題。在他看來，一個(gè)企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，歸根到底，靠的是質(zhì)量。

豐源輪胎公司產(chǎn)品定位高端，配置了荷蘭VMI一次法成型機(jī)、意大利鋼絲壓延機(jī)、德國特勒斯特四復(fù)合生產(chǎn)線等世界一流的半鋼子午線輪胎生產(chǎn)線，研發(fā)生產(chǎn)的綠色、安全、低滾阻、低噪音、抗?jié)窕母叨水a(chǎn)品達(dá)到歐洲標(biāo)簽法的高端要求，目前產(chǎn)品已形成HP、UHP、SUV、C型輕卡、雪地胎、防刺扎、白胎側(cè)等10大系列600個(gè)規(guī)格產(chǎn)品。2016年，豐源輪胎公司一次法密煉新技術(shù)和碳納米管綠色輪胎技術(shù)均通過鑒定，達(dá)到“國際先進(jìn)水平”。

為了明確公司的技術(shù)研發(fā)方向，羅吉良在經(jīng)過詳細(xì)調(diào)研、交流后，大膽向領(lǐng)導(dǎo)建議，豐源輪胎公司要想做大做強(qiáng)，必須堅(jiān)定“做優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、樹高端品牌”的發(fā)展思路，高起點(diǎn)定位，大力實(shí)施品牌和差異化發(fā)展戰(zhàn)略，避免低端同質(zhì)化競爭。只有這樣，才能為日后的發(fā)展贏得先機(jī)。

“有想法更要有行動(dòng)”是羅吉良的人生信條和行為準(zhǔn)則。他把工作的重心放在技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)上。為了跟上世界輪胎產(chǎn)品的發(fā)展潮流，他一邊認(rèn)真學(xué)習(xí)米其林等輪胎企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，潛心研究輪胎生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)，一邊大膽進(jìn)行試驗(yàn)探索和產(chǎn)品創(chuàng)新。在他的帶領(lǐng)下，經(jīng)過技術(shù)團(tuán)隊(duì)的辛勤勞動(dòng)，不到半年時(shí)間，就成功研發(fā)制造了白字胎、漂移胎等先進(jìn)輪胎產(chǎn)品，豐富了豐源輪胎半鋼產(chǎn)品系列，提升了企業(yè)市場競爭力。

產(chǎn)品系列的豐富和質(zhì)量的提升，讓不少基層員工看在眼里、喜在心里，大家在對企業(yè)的自豪感不斷提升的同時(shí)，對羅吉良的感情也日漸加深。“他是總工程師，原本以為他會(huì)高高在上、很難接近，沒想到恰恰相反，我?guī)缀趺刻煸谲囬g都能見到他?！边@是硫化車間一名操作工無意說出的一句話。

對羅吉良來說，搞技術(shù)不能閉門造車，必須深入車間一線。

為切實(shí)改進(jìn)和提升產(chǎn)品品質(zhì)，羅吉良經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場調(diào)查研究，廣泛聽取技術(shù)人員尤其是一線操作工的意見，交流分析造成質(zhì)量問題的原因。在此基礎(chǔ)上，他充分發(fā)揮科技帶頭人的作用，在工藝布局、設(shè)備選擇、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等方面盡心盡責(zé)、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為質(zhì)量提升提出了許多寶貴的意見和富有價(jià)值的建議。在他的帶領(lǐng)下，公司上下涌現(xiàn)出一大批技術(shù)升級(jí)、設(shè)備改造的亮點(diǎn)。

“我來自中國輪胎企業(yè)的后起之秀——豐源輪胎公司?！边@句話成為羅吉良逢人便說的“廣告詞”，他把自己當(dāng)成了品牌的代言人、活名片。如今，羅吉良和豐源輪胎公司，正堅(jiān)守著做高端輪胎產(chǎn)品的初心，帶著振興民族橡膠輪胎產(chǎn)業(yè)的夢想揚(yáng)帆遠(yuǎn)航！

                                               張會(huì)